SeRvicios

Nuestros Servicios

SERVICIOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL & HEAD HUNTING

Identificamos y atraemos el mejor talento para su empresa, a través de un proceso de reclutamiento y selección bien estructurado. Esto implica en la definición detallada de los requisitos y criterios de selección, utilizar métodos de evaluación adecuados y brindar una experiencia positiva a los candidatos durante todo el proceso.

Manual de Perfiles de Puestos Digitales

Establecer una estructura clara dentro de la organización, mejorar la gestión de recursos humanos y promover el crecimiento y desarrollo de los empleados. Organización y claridad, eficiencia en la contratación, actualización y accesibilidad,

Procesos de Reclutamiento y Selección Automatizados

Procesos más objetivos y consistentes, eficiencia y ahorro de tiempo, mayor alcance y acceso a talentos, mejora de la experiencia del candidato, amplia cantidad de datos y métricas que pueden ser utilizados para realizar análisis y tomar decisiones informadas

Evaluaciones por Competencias, Comportamientos, y Motivaciones

Identificar si los candidatos tienen las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñarse en el puesto de manera efectiva, de acuerdo al rol y a la cultura de la organización, ya que evalúa las habilidades, capacidades y características personales

Clima Laboral

Es esencial para promover un entorno de trabajo positivo, mejorar el bienestar de los empleados, aumentar la retención y atracción de talento, fomentar la productividad, fortalecer la comunicación y el trabajo en equipo

Evaluación del Desempeño

Crecimiento y desarrollo de los empleados, ayuda a identificar talento y problemas de rendimiento, respalda la toma de decisiones de la gestión, establece metas, objetivos claros, promueve la motivación y el compromiso de los colaboradores.

Evaluación 360º

Proporciona una visión integral y equilibrada del desempeño, fomenta la transparencia y la confianza, ayuda a identificar brechas y oportunidades de crecimiento, y promove un entorno de trabajo más efectivo y colaborativo.

RECLUTADORA EXPRESS

¿Cómo trabajamos?

Rapidez y efectividad en los procesos de reclutamiento y selección. Reclutadora Express garantiza la primera terna en 3(tres) días hábiles

01

Día 1

Envío y firma de Propuesta Comercial; Definición con el cliente del; perfil del puesto, requisitos, funciones, y competencias; Publicación del Perfil indicado, a todos los medios existentes; Búsqueda y filtro de candidatos en base de datos privada; Contactamos los candidatos potenciales para realizar la entrevista presencial

02

Día 2

Realización de las entrevistas personales a los candidatos; Entrevistas sobre experiencia, funciones, competencias, requisitos, cómputo, otros datos; Aplicación de pruebas vía web para medir las competencias, estilo de comportamiento, y motivación

03

Día 3

Envío del Reporte de Resumen de entrevistas, con el porcentaje de afinidad entre el perfil del
puesto y el candidato; Resultados de pruebas Disc, Motivaciones y Competencias; Chequeo de
Referencias; Verificación de documentos para
expedientes: Títulos, Licencia, cédula, record policvo, Idoneidad, recibo servicio (agua-luz- celular)

Nada de lo que hacemos es más Importante que contratar y desarrollar a la gente